Asistente de Gestión Humana y Recepción

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto:
Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, colaborando en procesos como reclutamiento, selección, inducción y gestión documental, al mismo tiempo que realiza funciones de recepción, garantizando una atención cordial y profesional a visitantes, proveedores y colaboradores.

Requisitos:
Estudios en curso o finalizados en Psicología (Indispensable)
Experiencia previa mínima de un año en funciones similares (recepción, asistencia administrativa o RRHH).
Excelente comunicación verbal y escrita, con actitud cordial y profesional.
Manejo de herramientas de oficina: Word, Excel (nivel intermedio), correo electrónico y calendarios.
Buena presencia y trato al cliente, tanto presencial como telefónico.
Capacidad de organización, atención al detalle y manejo de múltiples tareas a la vez.
Confidencialidad y discreción en el manejo de información sensible.
Proactividad y disposición para aprender, colaborar y asumir tareas diversas.
Disponibilidad para trabajar de forma inmediata.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 1 año de experiencia
• Edad: A partir de 18 años

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, receptionist, recepcionista

6 de noviembre (actualizada)

Acerca de Outsourcing Solutions

Somos una Firma especializada que brinda Acompañamiento para mejorar las Estructuras Organizativas y el Desempeño del Talento Humano en su Organización.

Salarios