Asistente de RRHH

Descripción de la oferta

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Objetivo
Brindar apoyo administrativo al departamento de RRHH y garantizar el buen funcionamiento de los diversos procesos, ayudando en la aplicación de políticas, procedimientos y programas. Siendo primordial su atención al detalle, dotes organizativas y su capacidad para mantener la confidencialidad de la información serán vitales en este puesto.
Funciones

Mantener comunicación directa con todas las áreas de la empresa para transmitir nuevas orientaciones en el debido tiempo
Realizar contratos de los colaboradores que cumplieron con su periodo de prueba.
Brindar atención cordial y resolver conflictos de los empleados que lo requiera.
Asignar mobiliario y equipo de oficina a los empleados que se les asigne los medios correspondientes para el desempeño de sus funciones. ( audífonos, computadoras, escritorios, mesas, sillas, etc).
Elaborar planes e informes de trabajo (semanal, mensual, trimestral y anual) entregándolos a su jefe inmediato.
Ingresar al reloj de marcación la huella y datos de cada nuevo ingreso en los primeros 2 días de su ingreso.
Crear el expediente de los nuevos ingresos verificando que la documentación solicitada en Check List este completa.
Enviar reportes en caliente de bajas, despidos, abandonos e inasistencias diarias.
Organizar y gestionar la celebración mensual de los cumpleañeros de la empresa.
Brindar apoyo administrativo y de oficina a los ejecutivos de Recursos Humanos.
Cumplir con las indicaciones brindadas por su jefe, relacionadas a su puesto de trabajo.
Apoyar con las operaciones diarias de las funciones y deberes de RR.HH.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, ciencias económicas o un campo relacionado.
Entre 23 a 30 años de edad.
Más de 1 año de experiencia previa como asistente de RRHH o en un puesto administrativo similar.
Conocimiento de prácticas de RRHH, leyes y reglamentos laborales.
Conocimientos básicos de las leyes laborales.
Excelente atención a los detalles y sea organizado.
Conocimientos avanzados del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Familiarizado con softwares para registros de empleados y nómina.
Capacidad para realizar varias tareas a la vez y priorizarlas eficazmente en un entorno de ritmo rápido.
Sólidas habilidades interpersonales y capacidad para mantener relaciones de trabajo positivas.
Competencias y habilidades.
Excelentes habilidades organizativas
Fuertes habilidades de comunicación
Amplias habilidades de comunicación y servicio al cliente.
Fácil adaptación a entornos cambiantes.
Capacidad trabajar bajo presión.
Conocimiento en Gestiones de Recursos Humanos.
Buena gestión y organización de tiempo
Capacidad para manejar el rechazo y trabajar bajo presión
Rápido aprendizaje
Proactivo y dinámico
Condición.
Horario de trabajo
Tiempo completo (De lunes a Domingo) un día libre en fin de semana
Ubicación
Managua, Nicaragua.
Rango Salarial
salario base + bono por desempeño
Evaluación de desempeño
Se evaluará según el desempeño de sus labores en su jornada diaria.
Beneficios
Salario base
Bono por desempeño
Bono por Asistencia
Clima laboral agradable

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 33 años
• Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Call Center, Administración

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

10 de febrero (actualizada)

Acerca de FAST INNOVATION SERVICE

Empresa de call center en español enfocada en dar servicios de préstamo a empresas del extranjero trabajamos con países como Chile, Colombia, México, con sistemas sencillos y adaptados a las necesidades de los clientes, lo cual facilita la gestión como agente de telemarketing

Salarios