Coordinador Capital Humano

Descripción de la oferta

Titulo universitario
-Experiencia laboral relevante en el área de recursos humanos, o en entornos regulados.
-Experiencia en la gestión de relaciones laborales.
-Manejo de excel Intermedio.
-Poseer vehiculo propio. Indispensable.
-Disponibilidad para viajar a Granada.
- Manejo de personal

FUNCIONES GENERALES:
- Coordinar todos los procesos según lo establecido en el manual de gestión humana, en las políticas y procedimientos establecidos de la empresa.
-Garantizar las gestiones disciplinarias basada en Código Laboral, reglamentos internos, reglamentos técnicos organizativos, políticas internas y procedimientos del sistema de gestión de calidad.
-Dar seguimiento a cumplimientos de dotación de personal, pre nóminas, acciones de personal que incluyen altas, bajas, absentismo, vacaciones, cambios de puestos, cambios de lugar de trabajo, desempeño, control de asignaciones de herramientas y útiles de trabajo.
-Desarrollar e implementar el proceso de evaluación al desempeño conforme la política establecida, revisando y actualizando lo que se tiene para tal fin.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado
• 5 años de experiencia
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

19 de enero (actualizada)