Coordinador de Nomina

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto:
Garantizar la gestión eficiente, precisa y oportuna de la nómina y administración del personal, cumpliendo con la legislación laboral nicaragüense y las políticas internas de la organización. La persona ideal para esta posición deber asegurar la correcta aplicación de los beneficios laborales, la atención adecuada al colaborador y la integridad de la información para fines contables, fiscales y de cumplimiento legal, promoviendo la mejora continua en los procesos administrativos del área de Recursos Humanos.

Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia en administración de personal y procesamiento de nómina.
Experiencia comprobada en el manejo de sistemas de nómina y cumplimiento de la legislación laboral de Nicaragua.
Conocimiento en legislación laboral, Código del Trabajo y normativa de seguridad social de Nicaragua.
Experiencia en el cálculo de nómina, vacaciones, décimo tercer mes, indemnizaciones, liquidaciones y prestaciones sociales.
Manejo de software de nómina y dominio de Excel (nivel intermedio, avanzado).
Habilidad para liderar procesos de control de asistencia, permisos, ausencias e incapacidades.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: A partir de 25 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

14 de septiembre (actualizada)

Acerca de Outsourcing Solutions

Somos una Firma especializada que brinda Acompañamiento para mejorar las Estructuras Organizativas y el Desempeño del Talento Humano en su Organización.

Salarios