Coordinador de Reclutamiento

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto:
Liderar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción de talento alineado con la cultura y objetivos estratégicos de la organización. Además, esta persona será la responsable de diseñar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional, clima laboral y programas de formación que fortalezcan el crecimiento y desempeño del equipo humano, a fin de ´promover una cultura organizacional sólida, apoyando procesos de evaluación del desempeño y facilitando la gestión del cambio.

Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento, selección y desarrollo organizacional.
Deseable experiencia previa, liderando equipos o coordinando proyectos de talento humano.
Dominio de metodologías de selección por competencias.
Conocimiento en herramientas de evaluación psicométrica y entrevistas estructuradas.
Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación e inducción.
Manejo de indicadores de reclutamiento y gestión del talento.
Deseable manejo de plataformas de reclutamiento y software de gestión de talento.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 4 años de experiencia
• Edad: A partir de 30 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

14 de septiembre (actualizada)

Acerca de Outsourcing Solutions

Somos una Firma especializada que brinda Acompañamiento para mejorar las Estructuras Organizativas y el Desempeño del Talento Humano en su Organización.

Salarios