Especialista de Formación y Desarrollo - Managua

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto:
Diseñar y ejecutar programas de inducción y entrenamiento para personal de nuevo ingreso y promovido, asegurando una planificación estructurada, seguimiento efectivo y retroalimentación continua. Estos procesos tienen como objetivo facilitar la adaptación del personal a sus nuevos roles, impulsar un desempeño óptimo en sus funciones, y promover una integración alineada con la cultura y los valores de la empresa.

Requisitos:
Graduado de Administración de empresas, Ingeniería Industrial o afines.
Más de 3 años de experiencia en formación y desarrollo en funciones afines al objetivo de la vacante. 
Experiencia en el diseño y elaboración de manuales de inducción específicos para cada puesto, así como en la definición de planes de entrenamiento efectivos.
Dominio de metodologías de formación innovadoras, incluyendo aprendizaje a través de la observación (shadowing), simulaciones de rol (role playing), y programas de mentoring, entre otros, para facilitar un proceso de enseñanza integral y adaptado a las necesidades del personal.
Manejo de Office, Excel intermedio. 
Disponibilidad de viajar al interior del país. 

Competencias:
Integridad, Experiencia de Cliente, Trabajo Colaborativo, Aprendizaje Continuo y Adaptabilidad a los Cambios, Responsabilidad y Compromiso en los Resultados.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años
• Conocimientos: Microsoft Excel
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: specialist, especialista, training, capacitacion, capacitador

5 de noviembre

Acerca de SINSA

SINSA es una empresa de capital Nicaragüense que inició sus operaciones en 1990. SINSA, es hoy, la empresa más grande en la distribución y comercialización de materiales eléctricos, cerámicos y ferreteros del país y es reconocida como la líder del mercado.