Especialista de planificación de red TI

Descripción de la oferta

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES / FUNCIONES
 Definir la arquitectura de red y la estrategia de evolución tecnológica (LAN, WAN, WLAN, VPN, DMZ).
 Proyectar la capacidad, crecimiento y resiliencia de la infraestructura de red e infraestructura existente.
 Diseñar soluciones de conectividad y comunicación seguras, escalables y de alta disponibilidad.
 Asegurar la interoperabilidad y continuidad de los servicios de red en entornos híbridos o multisitio.
 Colaborar con las áreas de infraestructura, seguridad y operaciones para definir estrategias de actualización, resiliencia y contingencia.
 Participar en la planificación de proyectos de expansión o migración tecnológica. Colaborar en la planificación de la capacidad de los recursos de las plataformas de infraestructura IT; en lo relacionado a necesidades de redes y su vinculación con soluciones de Nube y otros servicios de valor agregado.
 Participar en las fases de ejecución de los proyectos de implementación y/o expansión de la infraestructura de red, pruebas de aceptación y rendimiento, coordinar el trabajo de los ingenieros de implementación de los proveedores y/o ejecutar la implementación planificada en los proyectos.
 Diseñar y ejecutar los planes de instalación, crecimiento e integración de la infraestructura de red de IT y nube.
 Elaborar los requerimientos técnicos para los procesos de adquisición de infraestructura IT de red o expansiones de esta, así como toda la infraestructura ligada a necesidades de infraestructura de red.
 Conocer de la implementación y operación de equipos de comunicaciones que forman parte de la red IT y Nube. (routers, switches, firewall, AP, balanceadores).
 Conocer y/o desarrollar habilidades para la virtualización de la red en el data centers y la expansión de esta entre data centers.
 Ejecutar métricas para medir la eficiencia y la eficacia de la infraestructura de red y documentar y exponer soluciones técnicas a los problemas en las infraestructuras de red detectadas por las herramientas.
 Ejecutar plan de actualización de IOS de los equipos de comunicaciones que operan dentro de la red de IT.
 Realizar la planificación de proyectos de implementación de soluciones físicas y virtualizadas de PBX, para servicios a los usuarios internos/externos.
 Elaboración presupuestos para los proyectos y ampliaciones de plataformas que la empresa requiere en Infraestructura TI y Nube, como en plataformas que pudieran requerir soluciones en bare-metal.
 Conocer los procedimientos y objetivos de continuidad del negocio, así como su contribución individual a la gestión de la continuidad del negocio, escenarios de amenazas, estructura de respuesta a incidentes y requerimiento de tiempos del periodo máximo tolerable de interrupción y continuidad de la actividad de la empresa.
 Brindar apoyo técnico de segundo y tercer nivel a las áreas operativas.
 Documentar diseños, configuraciones y procedimientos técnicos.
 Contribuir en la formación técnica del equipo y en la consolidación de buenas prácticas.
 Generación de KPI para medir la calidad de la red y sus componentes.
 Gestionar la sustitución tecnológica de los Inventarios y ciclo de vida EOL del hardware activo obsolescencia.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Conocimientos: Linux, Unix, Windows
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: specialist, especialista, planning, planeacion, smo, social, red, community

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de AC TALENTOS S.A.

AC Talentos en Nicaragua y ACERH en República Dominicana abrieron sus puertas en agosto del año 2000 como estrategia del grupo Adecco, fundada como una sucursal mexicana; posteriormente como parte de su estrategia para mejorar la cobertura Centroamericana y en El Caribe se declara como oficina de país.

Hoy día gracias a su expansión y fortalecimiento brindan asistencia a empresas y candidatos de los países Guatemala, Honduras y El Salvador. Los cuales en conjunto con Nicaragua y Repú...

AC Talentos en Nicaragua y ACERH en República Dominicana abrieron sus puertas en agosto del año 2000 como estrategia del grupo Adecco, fundada como una sucursal mexicana; posteriormente como parte de su estrategia para mejorar la cobertura Centroamericana y en El Caribe se declara como oficina de país.

Hoy día gracias a su expansión y fortalecimiento brindan asistencia a empresas y candidatos de los países Guatemala, Honduras y El Salvador. Los cuales en conjunto con Nicaragua y República Dominicana, forman ACERH Group

Salarios