Gestor de Cobro
MANAGEMENT AND ACCOUNTING SOLUTIONS GROUP, SOCIEDAD ANONIMA - Managua, Managua
Descripción de la oferta
Funciones principales:
Gestionar la recuperación de la cartera de clientes asignada.
Realizar visitas domiciliarias y empresariales para la gestión de cobros.
Negociar acuerdos de pago y dar seguimiento a los compromisos establecidos.
Actualizar la información de las gestiones realizadas en el sistema.
Cumplir con los indicadores y metas de recuperación establecidos.
Competencias:
Habilidad de negociación.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados.
Organización y planificación.
Responsabilidad e integridad.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Requisitos:
Bachiller, Técnico o Licenciado en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.
Experiencia comprobable como Gestor de Cobro o en posiciones similares.
Experiencia en recuperación de cartera y negociación con clientes.
Motocicleta propia y documentación en regla (indispensable).
Licencia de conducir vigente.
Disponibilidad inmediata.
Conocimiento de rutas y trabajo de campo.
Manejo básico de herramientas informáticas.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 20 y 45 años
- Conocimientos: Capacidad de asesorar, Comunicación, Cobro de cartera, Microfinanzas, Recuperación de cartera, Seguimiento, Cobranzas de atención al cliente, Contabilidad técnica, Ventas de campo
- Licencias de conducir: motocicletas
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Capacidad de asesorar Comunicación Cobro de cartera Microfinanzas Recuperación de cartera Seguimiento Cobranzas de atención al cliente Contabilidad técnica Ventas de campoPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cobranza, cobro, payment, collection
Hace 3 días (actualizada)
Acerca de MANAGEMENT AND ACCOUNTING SOLUTIONS GROUP, SOCIEDAD ANONIMA
MAS GROUP es una compañía local que comparte su visión de crecimiento. Nos enfocamos en brindarles el apoyo preciso para la toma de decisiones a través de proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal, ya sea interno o externo, para cubrir puestos específicos dentro de una empresa
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