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Descripción de la oferta
Atraer y seleccionar talento a gran escala para posiciones de alta rotación, optimizando los tiempos de respuesta y manteniendo altos estándares de calidad en el servicio tanto para el cliente interno como para los candidatos.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 20 y 40 años
- Conocimientos: Capacidad de coordinación, Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Contratación de personal, Gestión humana, Microsoft office, Selección de personal
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Mostar competenciasPalabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
24 de abril (actualizada)
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Acerca de HOLA SOCIEDAD ANONIMA
HOLA S.A. es una empresa líder en el sector de las telecomunicaciones, dedicada a conectar a las personas a través de soluciones de conectividad innovadoras y una sólida red de comercialización de productos móviles. Con presencia estratégica en diversas regiones de Nicaragua, nos hemos consolidado como un motor de oportunidades y desarrollo tecnológico.
Nuestra identidad se basa en la excelencia operativa y la mejora continua. Contamos con un equipo dinámico, respaldado por una estruc...
HOLA S.A. es una empresa líder en el sector de las telecomunicaciones, dedicada a conectar a las personas a través de soluciones de conectividad innovadoras y una sólida red de comercialización de productos móviles. Con presencia estratégica en diversas regiones de Nicaragua, nos hemos consolidado como un motor de oportunidades y desarrollo tecnológico.
Nuestra identidad se basa en la excelencia operativa y la mejora continua. Contamos con un equipo dinámico, respaldado por una estructura administrativa de alto nivel que prioriza la transparencia, la eficiencia en los procesos y el crecimiento escalable. En HOLA S.A., no solo movemos tecnología; movemos el talento que hace posible la comunicación en nuestro país.
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