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Descripción de la oferta
1.Desarrollar un plan táctico, enfocado en la captación de clientes de competencia.
2.Brindar capacitación a las y los ejecutivos en temas de producto oferta y demanda, así como realizar el entrenamiento al personal de nuevo ingreso.
3. Realizar Evaluaciones al personal a cargo, para garantizar un correcto abordaje y asesoramiento a los clientes.
4. Llevar un registro de las metas, actividades realizar, para presentar resultado en matinales 3 veces por semana donde se de visibilidad de los avances (altas, retiro y zafra).
5. responsable del cumplimiento mensual de la meta por Ejecutivo y del equipo en general, esto incluye identificar las mejoras de oportunidades del vendedor, la calidad de las ventas, el cumplimiento de la meta de retiros y tener la fuerza de venta al 100% asignado.
6. Reportar a la gerencia y a Recursos Humanos las ausencias injustificadas, deducciones, confirmación del personal activo para tramites de pago de planilla, reportar las bajas por despido o renuncias, llamados de atención, subsidios y vacaciones.
7.apoyo en reclutamiento y selección de personal para completar su FDV asignada.
Experiencia en Manejo de personal
Enfocado en cumplimiento de metas
Empático
Responsable
Honesto
Puntual
Disponibilidad inmediata
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 1 año de experiencia
- Idiomas: Español
- Edad: entre 25 y 45 años
- Conocimientos: Adaptación al cambio, Atención al cliente, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Dirección de ventas, Gestión de proyectos, Gestión de ventas, Iniciativa, Innovación, Mejora del rendimiento, Márketing estratégico, Planificación, Planificación estratégica, Presentaciones, Reclutamiento, Soporte al cliente, Tecnología de la información, Trabajo en equipo, Ventas, Mercadeo
- Licencias de conducir: motocicletas
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales
9 de enero
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Acerca de SUMA
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