Vicegerente Seguridad Fisica - Managua

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto:
Apoyar a gerencia de seguridad física en la planificación, ejecución y control de las operaciones, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad del servicio.

Requisitos del cargo:
Ing. Industrial, Administración de empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en coordinación o supervisión operativas (deseable en el área de seguridad física).
Experiencia previa en empresas de seguridad.
Manejo avanzado de Paquete Office.
Capacidad para trabajar bajo presión y supervisar múltiples operaciones en simultaneo.
Poseer moto y disponibilidad para viajar.

Competencias requeridas:
Liderazgo estratégico.
Pensamiento analítico.
Visión del negocio.
Capacidad de control y seguimiento.
Orientado a resultados.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años
• Conocimientos: Tolerancia a la presión, Visión estratégica, Enfoque a resultados, Microsoft excel, Microsoft office, Microsoft word, Planificación, Seguridad ocupacional, Seguridad privada, Supervisión de seguridad, Ejecución
• Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, physical, fisica

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Seguridad C y B

Somos una unidad estratégica comercial de Seguridad C y B. Estamos enfocados en brindar los servicios de tercerización (Outsourcing) a las compañías de la región centroamericana, que requieren traspasar sus procesos a terceros, para concentrarse más en lo estratégico que en lo operativo para su respectivo desarrollo.
Nuestra diferenciación de servicios en el mercado actual, está basada en que nuestros recursos humanos forman parte de un programa de Capacitación Constante, la cual permite a ...

Somos una unidad estratégica comercial de Seguridad C y B. Estamos enfocados en brindar los servicios de tercerización (Outsourcing) a las compañías de la región centroamericana, que requieren traspasar sus procesos a terceros, para concentrarse más en lo estratégico que en lo operativo para su respectivo desarrollo.
Nuestra diferenciación de servicios en el mercado actual, está basada en que nuestros recursos humanos forman parte de un programa de Capacitación Constante, la cual permite a nuestros clientes garantizar la efectividad en sus diversas operaciones, convirtiéndonos en socios estratégicos de largo plazo.

Salarios