Ejecutivo/a de Talent Acquisition

Descripción de la oferta

Ejecutivo de Atracción de Talento

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresa o carreras afines concluida.
• Experiencia de 1 a 3 años en reclutamiento masivo, operativo y administrativo.
• Trabajo 100% presencial

Principales funciones

• Levantamiento de perfil
• Llevar a cabo todo el proceso de Atracción de talento (Entrevistas, filtros, etc)
• Manejo y publicación en diferentes bolsas de empleo
• Atracción de Talento en redes sociales, campo y medios electrónicos
• Atención a leads y pautas de Facebook
• Aplicación de diferentes tipos de entrevistas (Inicial, profunda, Modelo Star, etc.)
• Realizar reclutamiento masivo en puestos operativos, administrativos, gerenciales y de jefatura.
• Aplicación, seguimiento e interpretación de pruebas psicométricas de candidatos
• Enviar informe de resultados de psicometría al cliente.
• Verificación de referencias laborales e investigación laboral de candidatos.
• Elaboración de informes de candidatos entrevistados.
• Atención al cliente y presentación de indicadores de tiempo de cobertura
• Experiencia en búsqueda activa de candidatos.
• Elaboración de expedientes y su resguardo.
• Experiencia en manejo de SLA´s y KPI´s

Competencias:

• Proactivo/a
• Autónomo.
• Trabajo en Equipo
• Sociable
• Analítico/a
• Orientado a Resultados.

Ofrecemos:

Horarios: Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm / Sábados ocasionalmente
Sueldo: $16,000 Córdobas mensuales.
Zona de trabajo: Ofiplaza San Dionisio
Prestaciones de ley

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 50 años
• Conocimientos: Reclutamiento

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, talento

Ayer (actualizada)

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