Monitor de Almacén

Descripción de la oferta

- Supervisar y garantizar el cumplimiento de los procedimientos en la gestión y organización del almacén, asegurando seguridad y eficiencia en el flujo de mercancías.

- Descargar la mercancía y confirmar que la cantidad y calidad de los productos sean correctas.
- Ingresar la entrada de insumos en el sistema de inventario de forma oportuna y precisa.
- Almacenamiento adecuado: Asegurar que los productos se almacenen conforme a las especificaciones (temperatura, humedad, seguridad).
- Supervisión de Actividades Operativas: Control de tareas:
Verificar que se cumplan las actividades asignadas en cada área (recepción, almacenamiento, surtido, empaque y embarque).

- Optimización de procesos: Garantizar un flujo continuo y eficiente en todas las operaciones, detectando y corrigiendo posibles cuellos de botella.
- Coordinación del Personal: Distribuir las responsabilidades de forma equitativa y según la capacidad del equipo.
- Supervisión y seguimiento: Controlar el cumplimiento de horarios, uso correcto del equipo y el desempeño general del personal operativo.
- Almacenamiento y Organización: Clasificación de insumos: Organizar materias primas según lotes y fechas de recepción para facilitar su identificación.
• Métodos de rotación: Aplicar técnicas como FIFO o FEFO para asegurar la rotación adecuada y evitar desperdicios.
• Mantenimiento del orden: Mantener un ambiente de trabajo limpio y seguro, apoyando en la correcta ubicación, etiquetado y acomodo de la mercancía.
- Seguimiento a Indicadores: Monitoreo de tiempos: Dar seguimiento a los tiempos de surtido, embarque y recepción para evaluar la eficiencia operativa.
Entre otras funciones

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• años de experiencia
• Edad: entre 20 y 35 años
• Conocimientos: Administración de archivos

Palabras clave: bodega, warehouse, storehouse, almacen

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Outsourcing Solutions

Somos una Firma especializada que brinda Acompañamiento para mejorar las Estructuras Organizativas y el Desempeño del Talento Humano en su Organización.

Salarios